臺北市政府觀光傳播局

壹、緣起

臺北市政府於民國 85 年成立臺北市婦女權益促進委員會（110 年 1 月 12 日更名為「臺北市性別平等委員會」），致力推動女性權益。後為因應國際性別主流化潮流，從實務面逐步推動性別平等，於 94 年開始陸續發展本府各項性別主流化工具。102 年所有一級機關（構）均成立性別平等專案小組，於機關（構）內深化落實性別平等。

為持續推動女性權益與性別平等政策，並落實應用性別主流化工具，本府訂有本計畫 100 至 103 年（延長至 104 年）、105 至 108 年，以及 109 至 112 年版本。

臺北市性別平等辦公室自 103 年成立後，整合規劃全市性別平等政策，亦逐一列席各機關（構）性別平等專案小組，陪伴全府各一級機關（構）將性別平等觀點融入現有業務。本次 113 至 117 年計畫係依據過往統籌規劃情形、各機關（構）回饋意見、行政院相關規範及獎勵計畫等事宜，研擬新版計畫，賡續辦理。

貳、目標

一、落實應用性別主流化工具，並提升推動品質及擴大成效。

二、推展性別平等工作策略及具體措施，確實將性別平等概念融入於業務中。

三、規劃本府重要性別平等議題，推動創新機制與政策。

參、辦理單位

一、統籌規劃及管考單位：臺北市性別平等辦公室

二、主責管考單位

（一）落實性別主流化工具主責管考單位：

1、性別平等機制：性平辦

2、性別意識培力：人事處、公務人員訓練處、秘書處、觀傳局

3、性別統計：主計處（整體）、性平辦（活動統計或委託研究案之性別欄位新增「其他」選項）

4、性別分析：性平辦（整體）、主計處（性別統計分析）

5、性別影響評估：法務局、研究發展考核委員會、性平辦

6、性別預算：主計處

（二）推展性別平等工作策略及具體措施主責管考單位：性平辦

三、執行辦理單位：

本府各一級機關（構）、臺北市立圖書館、臺北市家庭教育中心、12 區公所

（一）依本府各機關（構）推展性別平等工作發展進程、業務性質、與重要性別平等議題關聯性等要素分群組。

A 群：勞動局、社會局、衛生局、教育局、民政局、文化局、觀光傳播局、警察局、交通局、產業發展局、都市發展局（含都市計畫委員會）。

B 群：工務局、體育局、消防局、環保局、原住民族事務委員會、客家事務委員會、青年局1。

C 群：資訊局、財政局、捷運局、捷運公司、臺北自來水事業處、研考會、秘書處、主計處、人事處、公訓處。

D 群：臺北市立圖書館、家庭教育中心。

D1 組：12 區公所。

E 群：地政局、政風處、兵役局、法務局、臺北翡翠水庫管理局。

（二）前開組別名稱含數字者為「複合組」，由組內機關（構）共同召開性別平等專案小組，主責機關（構）按年輪流擔任。

（三）都委會性質特殊且編制小，應辦事項僅須設有性平聯絡人、派員配合參與都發局性別平等專案小組、達成性別意識培力及編列性別預算。

肆、計畫期程：113 年至 117 年